La visa que te permite ir a Alemania sin contrato para buscar trabajo cualificado: requisitos, el sistema de puntos, el dinero que debes demostrar, la lista de documentos y el camino hasta el permiso de residencia.
Última verificación: 6 de octubre de 2026 · Información general, no asesoramiento jurídico. Deciden la embajada y la Ausländerbehörde.
Cuando alguien busca “germany job seeker visa” casi siempre encuentra información de antes de 2024. Desde el 1 de junio de 2024, el antiguo visado de búsqueda de empleo (artículo 20 de la Ley de Residencia) fue sustituido por la Chancenkarte u “Opportunity Card” (artículos 20a y 20b AufenthG), creada dentro de la Ley de Inmigración de Personal Cualificado (Fachkräfteeinwanderungsgesetz).
La idea sigue siendo la misma, pero ahora es más flexible: un profesional de un país extracomunitario puede entrar en Alemania sin tener un contrato firmado, quedarse hasta 12 meses buscando un empleo cualificado y, además, trabajar a tiempo parcial durante la búsqueda (hasta 20 horas semanales, repartidas en uno o varios empleos) y hacer pruebas laborales de hasta dos semanas por empresa.
La diferencia práctica con la visa antigua es grande: la anterior no permitía trabajar y duraba seis meses. La Chancenkarte sí permite trabajar, dura un año y se puede ampliar hasta dos años más en la oficina de extranjería (Ausländerbehörde), de modo que el dinero que necesitas no depende de un empleador que aún no existe.
Si tu título extranjero está reconocido en Alemania como equivalente —o tienes un título alemán— ya cuentas como “Fachkraft” (profesional cualificado) y puedes obtener la Chancenkarte solo demostrando que puedes mantenerte. No hay que sumar puntos.
Si tu titulación no está (aún) plenamente reconocida, puedes entrar por puntos. Primero hay que cumplir los requisitos básicos: un título universitario extranjero, una formación profesional de al menos dos años reconocida en su país, o un título de una Cámara Alemana en el extranjero (AHK); y además alemán A1 o inglés B2. Después se suman puntos hasta llegar a 6.
Resumen de los criterios oficiales. Confirma tu puntuación con el Self-Check de Make it in Germany antes de solicitar.
| Criterio | Puntos |
|---|---|
| Cualificación reconocida parcialmente en Alemania | 4 |
| Alemán B2 / B1 / A2 | 3 / 2 / 1 |
| Inglés nivel C1 | 1 |
| Experiencia: 5 años en los últimos 7 / 2 años en los últimos 5 | 3 / 2 |
| Profesión con falta de personal (shortage occupation) | 1 |
| Edad hasta 35 años / entre 36 y 40 | 2 / 1 |
| 6 meses de residencia previa en Alemania | 1 |
| Pareja que cumple por sí misma los requisitos | 1 |
No necesitas un contrato, pero sí demostrar que puedes vivir un año sin trabajar. Es el motivo más frecuente de rechazo cuando la prueba llega incompleta.
Es el importe que debe quedar disponible cada mes. La embajada solo acepta la confirmación oficial de apertura del Sperrkonto indicando el total ingresado, así que ábrelo con semanas de antelación.
Una persona que viva en Alemania puede comprometerse formalmente a cubrir tus gastos. También se puede tener en cuenta un empleo a tiempo parcial ya concretado, si está realmente a la vista.
El visado cuesta €75, pagaderos en moneda local al cambio de la embajada (en Bogotá, en pesos colombianos). El permiso de residencia en Alemania puede costar hasta €100.
Para el visado se acepta un seguro privado válido en todo el espacio Schengen con una cobertura mínima de €30.000 durante todo el periodo de validez. Al llegar a Alemania tendrás que asegurarte en el sistema alemán.
Lista basada en la que publica la Embajada Alemana en Bogotá para la Chancenkarte. Cada misión publica la suya: revisa la de tu país antes de viajar y no grapes los documentos.
Varios de estos pasos pueden ir en paralelo: la clave es empezarlos a la vez, no uno detrás de otro.
Busca tu universidad y tu título en Anabin. Con “H+” y “entspricht / gleichwertig” entras por la vía 1. Si no, calcula tus puntos y decide si pides la equivalencia a la ZAB o el Anerkennung antes de viajar.
El mínimo de la vía de puntos es alemán A1 o inglés B2, pero cada nivel extra suma puntos y es lo que después te piden los empleadores: muchos puestos piden B1 y en enfermería se suele exigir B2.
Ingresa los €13.092 (o los meses que vayas a solicitar a razón de €1.091) y guarda la confirmación oficial de apertura: es el documento que acepta la embajada. Su gestión tarda, así que empieza pronto.
Seguro “Incoming” Schengen con €30.000 de cobertura para todo el periodo, CV tabular de dos páginas y una carta de motivación concreta: qué buscas, en qué sector y por qué tu perfil encaja en Alemania.
Se solicita ante la misión alemana competente (en muchos países a través del Consular Services Portal y de un proveedor de servicios, como BLS). La tramitación suele tardar entre 4 y 8 semanas, a veces más, y la cita previa es el cuello de botella: pídelo con meses de antelación.
Registra tu domicilio en el Einwohnermeldeamt en las dos primeras semanas y pide cita en la Ausländerbehörde lo antes posible: sin cita no hay trámite y los huecos tardan en aparecer.
Puedes trabajar hasta 20 horas semanales y hacer pruebas de hasta dos semanas por empleador. Si necesitas más tiempo, pide la ampliación de la Chancenkarte por hasta dos años más antes de que caduque.
Con la oferta firmada no hace falta volver a tu país: solicitas en la Ausländerbehörde el permiso de trabajo o la Blue Card de la UE. En 2026 el salario mínimo anual de la Blue Card es de €50.700, o €45.934,20 en profesiones con falta de personal, recién graduados y especialistas en TI.
La nacionalidad decide dónde y cómo se tramita, y es la diferencia entre un plan realista y un mes perdido. Esto es lo que cambia en la práctica para perfiles hispanohablantes.
La exención de visa solo cubre estancias cortas de turismo. Mexicanos, colombianos, argentinos, peruanos, ecuatorianos o chilenos necesitan el visado nacional para quedarse más de 90 días, aunque entren sin visa como turistas. La excepción son las pocas nacionalidades que pueden solicitar el permiso ya dentro de Alemania: Australia, Canadá, Israel, Japón, Nueva Zelanda, Corea del Sur, Reino Unido y Estados Unidos.
En Bogotá se tramita en la propia embajada (tasa de €75 en pesos); en México la solicitud se inicia por el Consular Services Portal y se gestiona con BLS en Ciudad de México o Monterrey, con una tramitación mínima de seis semanas. En otras misiones la lista de espera de citas dura meses: reserva en cuanto tengas el pasaporte, la titulación y el nivel de idioma claros.
Enfermería y medicina son profesiones reguladas: tarde o temprano necesitas el Anerkennung, la Approbation o la Kenntnisprüfung. Con reconocimiento pleno entras sin puntos; con reconocimiento parcial sumas 4, que suelen ser los que faltan. Empezar la equivalencia y el alemán B2 en paralelo es lo que acorta el proceso.
Títulos, Partidas y certificados emitidos en español deben ir con traducción al alemán aceptada por la misión. Pregunta por escrito si tu embajada exige apostilla o legalización previa: los requisitos varían según el país emisor y se pueden preparar por adelantado.
Las preguntas que más nos hacen los candidatos, respondidas con las reglas vigentes.
La Chancenkarte se concede por un máximo de 12 meses, siempre que demuestres medios para todo ese periodo. Puedes ampliarla hasta dos años más en la Ausländerbehörde, y debes solicitarlo antes de que caduque.
Sí: hasta 20 horas semanales, repartidas en uno o varios empleos, y pruebas laborales de hasta dos semanas por empresa. Es la gran ventaja frente a la antigua visa de búsqueda de empleo.
No. Lo que necesitas es un título o formación de al menos dos años, un nivel de idioma acreditado y €1.091 al mes en una cuenta bloqueada. El contrato llega después, y entonces cambias de permiso sin salir de Alemania.
Para la vía de puntos basta con alemán A1 o inglés B2. Pero subir a A2, B1 o B2 añade puntos y es lo que de verdad te van a pedir los empleadores: muchos puestos requieren B1 y en enfermería suele exigirse B2.
Con el contrato firmado solicitas en la Ausländerbehörde el permiso de residencia para trabajar o la Blue Card de la UE. En 2026 la Blue Card exige un salario bruto anual de €50.700, o €45.934,20 en profesiones con falta de personal, recién graduados y especialistas en TI.
Solo si tu nacionalidad está entre las que pueden solicitar el permiso de residencia ya dentro de Alemania (Australia, Canadá, Israel, Japón, Nueva Zelanda, Corea del Sur, Reino Unido y Estados Unidos). Para el resto de países de Latinoamérica hay que obtener el visado nacional en la embajada antes de viajar.
La tramitación del visado suele llevar entre 4 y 8 semanas, aunque algunas misiones tardan más, y a eso se suma la espera para conseguir cita. Con la titulación y el idioma ya resueltos, lo habitual es tardar de tres a seis meses desde que empiezas hasta que viajas.
Esta guía resume las reglas públicas disponibles a 6 de octubre de 2026. Las categorías de visado, los importes y los salarios mínimos cambian (los umbrales de la Blue Card se revisan cada enero), y la decisión final la tienen siempre la embajada alemana y la Ausländerbehörde. Consulta las fuentes oficiales de arriba para tu país antes de solicitar.
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